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　　1.扩大就业规模，强化就业帮扶，深入推进创业。继续施积极的就业政策，落实各项惠企政策，扩大县域就业容量，力争城镇新增就业人数达到3800人以上。加强就业形势监测分析，及时掌握就业动态，做好应对各种就业风险的准备。聚焦高校毕业生、农民转移劳动力、失业领金人员等重点群体，精准施策，提供更多针对性的就业服务和扶持政策。持续拓宽就业渠道，加大对高校毕业生就业创业支持，做好返乡农民工就业服务保障，加大对就业困难人员的帮扶和兜底。进一步完善创业扶持政策体系，加大创业担保贷款发放力度，提高贷款额度和贴息标准，鼓励更多劳动者创业。不断优化营商环境，加强创业孵化服务，培育更多创业主体，带动更多人就业。

　　2.持续深化社会保险参保扩面，全力筑牢社会保险基金安全防线。全面实施全民参保计划，联合开展社会保险扩面征缴专项检查行动，重点针对城乡居民困难人员、外出务工人员、灵活就业人员、新业态从业人员等人群进行扩面。引导和鼓励各类人员及早参保、长期参保和连续参保，提高参保缴费率。健全政策、经办、信息、监督四位一体的基金管理风险防控体系。压实监管责任，健全内控机制，优化经办流程，严守基金安全红线。构建全领域、全流程的基金安全防控机制，维护社会公平正义，提高社保基金安全防控能力。

　　2025年眉山市彭山区人力资源和社会保障局机关收入预算总额为7274118.35元，其中：财政拨款收入7207818.35元，上年结转66300元。相应安排支出预算7274118.35元，其中：基本支出5738086.35元，项目支出1536032元。2025年眉山市彭山区人力资源和社会保障局预算收支较2024年减少67.99万元，其中：基本支出减20.20万元，原因是2025年没有预算职业年金单位部分；项目支出减少47.79万元，原因是财政预算压减项目经费。

　　项目支出1536032元，主要用于机关运行经费与各项工作开展经费。包括眉山市彭山区人力资源和社会保障局机关1536032元：其中机关后勤服务经费508232元，专项业务定额补助经费280000元，公招事业人员面试和笔试及事业单位改革管理经费40800元，全区工资软件使用服务费及事业单位岗位设置管理软件费46200元，“三支一扶”上级补助资金66300元，中央空调租赁采购服务450000元，重点工作经费144500元。

　　7、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出