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　　在日前举行的全省电家装创新职业技能大赛上，江苏经贸制冷专业的30名学生，与企业选拔出的的熟练工们同台竞技，在智能家装设计、中央空调、锅炉地暖三个项目中，理论知识和实操技能都不输于企业工人，这令业内人士十分欣喜。江苏经贸制冷专业的专业带头人严卫东认为，解决用工荒，关键还在于校企携手培训：“把企业建在产业链上和平台上，我的校企合作是根据产业链来做合作的，也就是说从生产制造企业到安装企业到维修企业，是按照这个思路来来建设校企合作的。现在我们一个学生基本上都是3到4个岗位，是人家求着他去，而不是他找不到工作。现在我们最主要是抓人才培养质量。”

　　江苏省总工会省财贸轻纺工会工作委员会副主任苗剑东表示，最近国家连续出台了三个方面的配套政策。一个是关于提高技能工人待遇的文件，第二个文件就是关于加强职工的终身教育的政策，第三个就是关于产、教融合方面的文件。今后，技术职工的“吸引力”将会得到明显增强：“现在需要加强产、教融合，企业产业要与学校教育无缝衔接、融合。比如，这次比赛的选手， 获得前三名的，我们将授予“江苏省五一创新能手”称号，省工人社厅也要给与相应的等级技能证书。获奖选手拿到证书后，也会按照国家的相关政策，享受一系列待遇，比如落户、购房、参加评先评优，这种利好机会会越来越多。因为他们是我们产业的主体，我们会优先推荐。”

　　此外，徐学录介绍，现在有些“半吊子”水平的马路装修工冒充正规军，影响了行业形象。他们希望消费者遇到持证上门的工人，最好能称呼他们为“工程师”：“根据我们协会初步了解，全省今年的空调安装工缺口大概在一万多人，另外，年龄偏大的安装工数量较多。现在很多人对这职业还不是很认可，第一个是苦，第二个是这个职业还没有一定的美誉度。我们现在倡导职业名称是技术工程师，而不是维修工。现在江苏省人社厅也把这个行业列为技术工种，这样就不断提高工人的文化素质和职称，来提高人们对这项行业的尊重程度。”